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哥顿娱乐场链接网页|工资赶不上物价上涨 台湾地区实质薪资倒退17年

2020-01-11 14:06:05  来源:匿名  浏览:470次
台“主计总处”说,去年11月台湾全体受雇员工经常性薪资为41,249元,年增2.56%,但若考虑物价因素,去年1至11月“实质”经常性薪资为38,179元,依然没有超过2001年同期38,320元的水平,成长幅度仍赶不上物价攀升的速度,难扫薪资倒退17年的阴霾。 ……

哥顿娱乐场链接网页|工资赶不上物价上涨 台湾地区实质薪资倒退17年

哥顿娱乐场链接网页,中国台湾网1月11日讯 据台湾《中国时报》报道,台当局“主计总处”10日公布的最新统计显示,去年1至11月台湾地区受雇员工“实质”经常性薪资为38,179元(新台币,下同),成长幅度赶不上物价攀升的速度,难扫薪资倒退17年的阴霾。

“薪资”指的是厂商支付员工的工作报酬,包括本薪、按月津贴等俗称月薪的经常性薪资,以及年终奖金、年节奖金、红利、绩效奖金和加班费等非经常性薪资,二者加计为总薪资,计入物价影响后的数据就是“实质”薪资。

台“主计总处”说,去年11月台湾全体受雇员工经常性薪资为41,249元,年增2.56%,但若考虑物价因素,去年1至11月“实质”经常性薪资为38,179元,依然没有超过2001年同期38,320元的水平,成长幅度仍赶不上物价攀升的速度,难扫薪资倒退17年的阴霾。

台北人力资源咨询公司yes123求职网发言人杨宗斌认为,企业以奖金取代调整固定月薪,主要是受到贸易冲突、基本工资调涨以及汇率波动风险的影响,企业对经济前景的乐观度明显下降所致。今年第1季表态会“全面加薪”的企业仅有18.1%,另43.8%企业表态依“绩效加薪”。

责任编辑:于健 SF069

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